Réponses au sondage sur le taux de référence CDOR - Ligne directrice (2014)
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Table des matières
I. Introduction
Le taux CDOR (Canadian Dollar Offered Rate) est un important taux de référence financier en usage au Canada. Son calcul est fondé sur les taux d’intérêt offerts par un groupe de grandes banques canadiennes (les « banques participantes ») en réponse au sondage sur le taux de référence CDOR (le « sondage CDOR »). Les dirigeants d’organismes de réglementation canadiens (les « dirigeants »)
Depuis la crise financière mondiale, le BSIF a multiplié ses efforts auprès des banques afin d’améliorer la gouvernance d’entreprise et la gestion du risque au pays dans le but de respecter les nouvelles normes internationales. Dans l’esprit de ces travaux, la présente ligne directrice explique ce que le BSIF attend des banques participantes relativement à la gouvernance et au contrôle interne exercés sur leurs activités et leurs processus de participation au sondage CDOR.
Cette ligne directrice s’inscrit en complément du Cadre de surveillance et de la ligne directrice Gouvernance d’entreprise du BSIF.
II. Gouvernance
En ce qui concerne les réponses au sondage CDOR, la haute direction
Voir la ligne directrice Gouvernance d’entreprise pour obtenir des précisions sur les attentes du BSIF à l’égard du conseil d’administration d’une banque participante en ce qui a trait aux politiques opérationnelles, commerciales, de gestion du risque et de gestion de crise.
III. Contrôle interne
Le BSIF s’attend à ce que le processus de participation d’une banque au sondage CDOR soit contrôlé par des fonctions de supervision indépendantes de la gestion opérationnelle
Des mesures devraient être prises rapidement pour remédier à toute lacune ou défaillance importante du contrôle interne du processus de participation au sondage CDOR, et des processus devraient être instaurés pour suivre l’avancement des correctifs et en faire rapport.
Les mécanismes de contrôle interne de la participation au sondage CDOR et les procédures de participation devraient être décrits clairement par écrit, examinés au moins une fois par an et mis à jour au besoin. En outre, une banque participante devrait discuter régulièrement du déroulement de la participation au sondage CDOR avec les intervenants internes, notamment des représentants des unités opérationnelles qui y prennent part.
Les banques participantes devraient élaborer et offrir un programme de formation sur une politique formelle de gestion des conflits d’intérêts qui s’applique à tous les employés touchés par le sondage CDOR. Cette politique devrait comprendre des protocoles de communication interne et externe concernant les taux déclarés.
IV. Audit interne
Nous nous attendons à ce que le plan d’audit annuel d’une banque participante prévoie des travaux suffisants de source indépendante pour donner à la haute direction et au conseil d’administration l’assurance que les systèmes et les processus de contrôle interne, de gestion du risque et de gouvernance sont de qualité et efficaces, en ce qu’ils ont trait aux processus de participation au sondage CDOR et au respect des attentes énoncées dans la ligne directrice.
V. Évaluations de la surveillance
Lors de l’application du cadre de surveillance axé sur le risque du BSIF, les fonctions de supervision et de contrôle des banques participantes seront évaluées par rapport aux attentes énoncées dans la ligne directrice. À cette fin, le BSIF peut demander aux banques participantes de lui remettre une copie des rapports portant sur sa participation au sondage CDOR. Le BSIF peut également discuter de ses constatations directement avec les membres de la haute direction, du conseil d’administration et des fonctions de supervision d’une banque participante.