Selon le nombre de participants (2017)
Le nombre total de participants actifs à un RPA est passé de 5,9 millions en 2007 à 6,3 millions en 2017, soit une augmentation de 7 % au cours de la dernière décennie.
Selon l'état contributif du régime (2017)
La proportion des participants actifs à un RPA faisant partie d'un régime contributif est passée de 81 % en 2007 à 88 % en 2017.
Selon le sexe des participants (2017)
En 2017, les femmes représentaient un peu plus de 50 % des 6,3 millions de participants actifs à un RPA. La représentation des femmes au sein des participants actifs à un RPA a augmenté au fil du temps. En 1985, les femmes représentaient seulement 35 % (1,6 million) des participants actifs à un RPA. Cette proportion a augmenté à 44 % (2,2 millions) en 1997, 49 % (2,9 millions) en 2007 et a tout juste dépassé le seuil de 50 % (3,2 millions) en 2017.
En proportion de la population active (2017)
Le nombre de participants actifs à un RPA exprimé en pourcentage de la population active a connu une légère baisse, passant de 33 % en 2007 à 32 % en 2017.
En proportion des employés (2017)
Bien que le nombre d'employés participant à un RPA a augmenté au cours des dix dernières années, le nombre d'employés a augmenté plus rapidement. Le résultat est que la proportion des participants à un RPA est passé de 38 % en 2007 à 37 % en 2017.
Alors que le pourcentage d'employés participant à un RPA a connu une baisse pour les hommes, passant de 38 % en 2007 à 35 % en 2017, celui des femmes se maintenait à 39 % au cours de la même période. Pour l'ensemble des employés, la proportion de femmes participant à un RPA a été plus élevée que la proportion d'hommes durant les dix dernières années.
Selon le secteur d'activité (2017)
Le pourcentage des employés du secteur public participant à un RPA a augmenté, passant de 84 % en 2007 à 87 % en 2017. Le nombre de participants actifs à un RPA dans le secteur public a augmenté durant cette période, passant de 2,8 millions à 3,3 millions.
Le pourcentage des employés du secteur privé participant à un RPA a diminué, passant de 26 % à 23 % entre 2007 et 2017, alors que le nombre de participants actifs à un RPA dans le secteur privé a diminué, passant de 3,1 millions à 3,0 millions.
Version texte - Graphique circulaire
Répartition des employés en 2017 - selon le secteur d'activité et la participation à un RPA
| qui participe - secteur public |
qui participe - secteur privé |
qui ne participe pas - secteur privé |
qui ne participe pas - secteur public |
| 20 % |
18 % |
59 % |
3 % |
Employés - secteur public
| qui participe |
qui ne participe pas |
| 87 % |
13 % |
Employés - secteur privé
| qui participe |
qui ne participe pas |
| 23 % |
77 % |
RPA selon le genre de régime – Régimes à prestations déterminées, à cotisations déterminées et autres genres de régimes (2017)
Il y a une tendance au passage de régimes de retraite à prestations déterminées à des régimes à cotisations déterminées et à d'autres genres de régimes. Dans l'ensemble, la proportion des participants actifs à un RPA qui font partie d'un régime à prestations déterminées a diminué, passant de 77 % à 67 % au cours des dix dernières années.
Bien que la diminution de la proportion des participants actifs à un RPA qui font partie d'un régime à prestations déterminées soit marquée dans le secteur privé (de 62 % à 41 %), le secteur public n'a connu qu'une légère diminution (de 93 % à 91 %).
Version texte - Graphique linéaire
Proportion des participants actifs à un RPA qui font partie d'un régime à prestations déterminées
|
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
| Secteur public |
93 % |
93 % |
94 % |
94 % |
94 % |
94 % |
94 % |
94 % |
91 % |
91 % |
91 % |
| Secteur privé |
62 % |
57 % |
55 % |
52 % |
51 % |
47 % |
47 % |
45 % |
42 % |
41 % |
41 % |
Le graphique à la droite montre l'évolution de la proportion des participants actifs à un RPA qui font partie d'un régime à prestations déterminées dans les secteurs public et privé entre 2007 et 2017.
Depuis 2004, il y a une tendance, en particulier dans le secteur privé, à établir ou à convertir à un nouveau genre de régime à prestations déterminées et à cotisations déterminées. Ces régimes peuvent être établis pour différentes catégories d'employés ou pour les employés existants qui recevront un type de régime et les nouveaux employés un autre type de régime. Le nombre de participants actifs dans ce genre de régime a augmenté de 18 000 en 2004 à 707 000 en 2017. En 2017, 10 % de ces participants faisaient partie du secteur public et 90 % faisaient partie du secteur privé.
Estimation des autres genres de régimes offerts par les employeurs donnant droit à un allègement fiscal (2017)
En 2017, on comptait 6,3 millions de participants actifs à un RPA, ce qui représentait 32 % de la population active et 37 % des employés.
Selon l'Enquête sur la sécurité financière de 2016, 1,6 million d'individus participaient à un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif et/ou un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) offert par leur employeur et n'étaient pas participants actifs d'un RPA. En supposant que le nombre d'individus qui ont participé à un REER collectif ou à un RPDB offert par leur employeur n'a pas changé de 2016 à 2017, il y aurait un nombre total estimé à 7,9 millions d'individus participant à un régime offert par leur employeur donnant droit à un allègement fiscal en 2017. Les taux de couverture pour les régimes offerts par les employeurs donnant droit à un allègement fiscal seraient donc 40 % en proportion de la population active et 46 % en proportion des employés en 2017.
Sous l'hypothèse que les 1,6 million d'individus sont exclusivement dans le secteur privé, le taux théorique de couverture pour 2017 pour les employés du secteur privé passerait de 23 % à 35 %.
Statistique Canada prévoit publier une nouvelle édition de son Enquête sur la sécurité financière, sur laquelle les résultats présentés ci-haut sont basés. De nouvelles estimations seront possibles lorsque ces nouvelles données seront disponibles, ce qui est prévu pour la fin de l'année 2020.
Régimes enregistrés d'épargne-retraite (REER) (2017)
Le nombre de déclarants ayant cotisé à un REER (collectif et individuel) a diminué de 6,3 millions en 2007 à 6,0 millions en 2017. La proportion des déclarants ayant cotisé à un REER a également connu une baisse, passant de 27 % en 2007 à 22 % en 2017. Comme l'indique le tableau ci-dessous, cette diminution est observée pour tous les groupes d'âge sauf celui de 65 et plus. De plus, la ventilation des cotisants à un REER par groupe d'âge a changé de sorte que l'âge moyen des cotisants à un REER a augmenté de 44 à 46 ans au cours des dix dernières années.
Tableau 1 Proportion des déclarants ayant cotisé à un REER selon le groupe d'âge et l'année
|
Groupe d'âge |
| Moins de 25 |
25-34 |
35-44 |
45-54 |
55-64 |
65 et plus* |
Total |
Âge moyen des cotisants |
| 2007 |
8 % |
32 % |
37 % |
40 % |
32 % |
4 % |
27 % |
44 |
| 2017 |
6 % |
23 % |
33 % |
35 % |
31 % |
6 % |
22 % |
46 |
*La proportion de la population active ayant cotisé à un REER pour le groupe d'âge 65 ans et plus était de 52 % en 2007 et de 42 % en 2017.
La proportion des déclarants cotisant à un REER varie également par tranche de revenu total. Comme on peut le voir dans le tableau ci-dessous, cette proportion augmente en fonction du revenu total. En 2017, 56 % des déclarants ayant un revenu total égal ou supérieur à 80 000 $ ont cotisé à un REER.
Tableau 2 Proportion des déclarants ayant cotisé à un REER selon la tranche de revenu total et l'année
| |
Tranche de revenu total |
| Moins de 20 000 $ |
20 000 $ - 40 000 $ |
40 000 $ - 60 000 $ |
60 000 $ - 80 000 $ |
80 000 $ et plus
|
Total |
| 2007 |
4 % |
24 % |
44 % |
54 % |
68 % |
27 % |
| 2017 |
2 % |
12 % |
30 % |
45 % |
56 % |
22 % |
Comptes d'épargne libre d'impôts (CELI) (2017)
Depuis 2009, les Canadiens ont également la possibilité de cotiser à un CELI. À la fin de 2017, le nombre de titulaires de CELI s'établissait à 14,1 millions, soit 53 % des déclarants.
Le nombre de titulaires de CELI ayant cotisé à leur CELI dans l'année a augmenté de 4,5 millions en 2009 (19 % des déclarants) à 8,2 millions en 2017 (31 % des déclarants). Les tableaux qui suivent indiquent la proportion des déclarants ayant cotisé à un CELI par groupe d'âge et par tranche de revenu total pour les années 2009 et 2017.
Tableau 3 Proportion des déclarants ayant cotisé à un CELI selon le groupe d'âge et l'année
|
Groupe d'âge |
| Moins de 25 |
25-34 |
35-44 |
45-54 |
55-64 |
65 et plus |
Total |
| 2009 |
9 % |
15 % |
15 % |
18 % |
24 % |
26 % |
19 % |
| 2017 |
21 % |
33 % |
28 % |
30 % |
33 % |
34 % |
31 % |
Cotisants – 2017
(millions) |
0,6 |
1,5 |
1,2 |
1,3 |
1,5 |
2,0 |
8,2 |
Tableau 4 Proportion des déclarants ayant cotisé à un CELI selon la tranche de revenu total et l'année
| |
Tranche de revenu total |
| Moins de 20 000 $ |
20 000 $ - 40 000 $ |
40 000 $ - 60 000 $ |
60 000 $ - 80 000 $ |
80 000 $ et plus |
Total |
| 2009 |
11 % |
18 % |
24 % |
26 % |
30 % |
19 % |
| 2017 |
20 % |
27 % |
35 % |
41 % |
44 % |
31 % |
Cotisants – 2017
(millions) |
1,6 |
1,9 |
1,7 |
1,1 |
1,8 |
8,2 |
Conclusion
Au cours des dix dernières années, le nombre total de participants actifs à un RPA a augmenté et le nombre de femmes a augmenté plus rapidement que celui des hommes. Cependant, le nombre de participants actifs à un RPA en proportion de la population active et des employés a diminué légèrement. La proportion des participants actifs à un RPA qui font partie d'un régime à prestations déterminées a diminué au cours des dix dernières années en raison d'une baisse marquée dans le secteur privé.
De 2007 à 2017, il y a eu une proportion décroissante des déclarants cotisant à un REER. En contrepartie, la proportion des déclarants cotisant à un CELI a progressé entre 2009 et 2017.
Sources de l'information
- Divers tableaux de données de Statistique Canada;
- Informations fournies par la Division de Revenu, pension et patrimoine, Statistique Canada; et
- Statistiques relatives aux CELI, Agence du revenu du Canada
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